今天是:
當(dāng)前位置：首 頁(yè) > 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查
在合法的前提下，通過(guò)不同渠道實(shí)地、近距離的對(duì)被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行深入、客觀的信息搜集，從中立的角度進(jìn)行專業(yè)的分析，研究出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，為客戶全面深入的了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定適時(shí)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略提供真實(shí)的依據(jù)，及早提醒管理者將面臨機(jī)會(huì)或威脅。
我們可以做到
1、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的的公司歷史、注冊(cè)情況、法人和股東的真實(shí)身份；
2、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的背景調(diào)查、工商稅務(wù)年度報(bào)表、經(jīng)營(yíng)范圍 ；
3、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生產(chǎn)配方、生產(chǎn)流程、成本控制、材料采購(gòu)、技術(shù)引進(jìn)開發(fā)情況、技術(shù)骨干；
4、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶名單獲取（重要）；
5、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略、價(jià)格體系、促銷推廣；
6、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的部門設(shè)置、薪酬情況、人員架構(gòu)；
7、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)分析；
8、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重要管理人才、技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)查、獵取；
9、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的征信報(bào)告、銀行帳戶查詢（重要）；